铜陵市企业经营者年薪收入试行办法
作者:法律资料网 时间:2024-07-12 10:59:50 浏览:9332
来源:法律资料网
铜陵市企业经营者年薪收入试行办法
安徽省铜陵市人民政府
铜陵市人民政府文件
铜政〔2000〕7号
关于对《铜陵市企业经营者年薪收入试行办法》补充规定的通知
县、区人民政府，市政府各部门，各企事业单位：
《铜陵市企业经营者年薪收入试行办法》（铜政[1999]54号，以下称《试行办法》）试行一年来，有效地调动了企业经营者的积极性，收到了良好的效果。为进一步推动此项工作，根据实际情况，决定对部分内容作适当调整，现将有关补充规定通知如下：
一、年薪的基本收入（月薪）全额发放现金，其对象调整为：公司制企业的董事长和总经理（当二职为一人时，按一人），非公司制企业的厂（矿）长一人。
二、年薪风险收入的50％发放现金；50％转增企业资本，形成等额股份，由董事长（厂矿长）、总经理、党委书记以自然人身份持有（三者持股比为4：3：3），享有股东的权利和义务，因正常调动或退休离开企业，经审计确认后；由企业出资回购变现。同时，企业按1：2的比例配给干股，只享有红利分配权，不具所有权；《试行办法》第二十四条关于经营者风险收入20%—30%由市经贸委代扣的内容不再执行。
三、继续扩大经营者实行年薪制的企业范围。今年新增燃气总公司、供水总公司、铜百集团、五交化公司、医药总公司、铜化集团、啤酒厂、皖江酿酒公司、电工材料厂、协兴鞋业公司等10户企业为年薪制试点企业。
四、2000年企业经营者基本收入的差额部分由市财政补贴，风险收入由企业自筹。
五、由市财政承担的基本收入差额部分，经财政局、经贸委共同测算后，于每年３月底前将全年资金一次性划拨到市年薪资金专户，至年终核算后多退少补，以保证月薪的及时足额发放。
六、已授权工业国有资产经营公司控股的企业，经营者年薪制资金渠道同本通知第四条，具体工作由经营公司组织实施。
七、今后实行经营者年薪制的企业原则上必须是公司制企业。已实行经营者年薪制的非公司制企业，应在2000年12月份以前改制为公司制企业，特殊情况不能改制的，需报市政府批准。
八、经营者年薪制与企业改革、管理情况挂钩考核。
铜陵市人民政府办公室 二OOO年二月二十四日印发
关于提示人身保险银邮代理业务风险的通知
中国保险监督管理委员会
关于提示人身保险银邮代理业务风险的通知
保监寿险〔2008〕576号
各寿险公司，各养老保险公司，各健康保险公司：
2008年以来，各公司银邮代理业务增长较快，对人身保险业的发展起到了重要的推动作用。但同时我会也注意到少数公司的银邮代理业务中隐藏着一定风险，主要表现为盲目追求保费规模，恶性提高渠道手续费及销售激励费用，导致银保渠道费差损出现乃至不断扩大，并寄希望于依靠高风险投资赚取高投资收益弥补费差损。根据当前市场的情况，为防范与化解风险，现对人身保险银邮代理业务风险提示如下：
一、各公司应严格执行《关于规范银行代理保险业务的通知》（保监发〔2006〕70号），遵守已签订的行业自律公约。
二、各公司应高度重视银保渠道费差损问题，加强利源分析、费用分析与预算控制，从公司中长期战略出发，理性经营，有序竞争。
三、各公司应重视银保渠道业务的资产负债匹配，根据业务的负债特征，审慎制定资产配置策略。
中国保险监督管理委员会
二○○八年五月十二日
九江市教育局关于印发《九江市教育政务公开信息报送、反馈工作实施细则》的通知
江西省九江市教育局
关于印发《九江市教育政务公开信息报送、反馈工作实施细则》的通知
市教办发〔2006〕173号
各县（市、区）教育局，市直各学校，局机关各科室、直属事业单位：
为进一步推进教育政务公开和信息报送、反馈工作，经研究，决定制定《九江市教育政务公开信息报送、反馈工作实施细则》。现印发给你们，请结合工作实际，认真贯彻执行。
二○○六年十一月一日
主题词: 教育 政务公开 信息工作 实施细则
抄报： 省教育厅，市委办公厅信息处、市政府办公厅信息处。
九江市教育局办公室 2006年11月2日印发
九江市教育政务公开信息报送、反馈工作实施细则
第一条 为进一步推进教育政务公开，提高工作效率，降低办公成本，结合实际工作情况，制定本实施细则。
第二条 《九江教育网》是九江市教育局实施电子政务的工作平台；市教育局电子政务工作以政务公开、信息报送、工作月报、信息反馈、公文交换等的网上办公为主要实现形式。
第三条 政务信息公开“以公开为原则，以不公开为例外”是指除涉密文件信息外，所有教育信息资料一律公开。
第四条 《九江教育网》上信息发布实行“谁发布，谁负责”的原则是指各类信息的报送审核由各报送单位、科室负责，上网发布由市电教馆负责，局办公室负责所有信息的审校。
第五条 《九江教育网》上以科室、部门为单位的栏目及留言信箱实行科室（部门）负责制，由各科室（部门）负责管理和回复。
第六条 根据当前工作情况，发往《九江教育网》的各类教育信息主要分为：行政公文、教育信息、教育新闻、月度工作安排和大事记及其它应公开信息等。
第七条 在《九江市教育局发文签审单》中增加“是否上网公开”栏目，由拟文科室请示分管领导（重大事项请示主要领导）后，明确是否上网公开。
第八条 局月度工作安排和大事记在每月最后一个工作日编辑印刷，各单位、科室工作安排和大事记必须在编辑前报送。
第九条 自本实细则施行之日起，发往局办公室的各类文件、信息、工作月报等资料必须采取电子文稿形式，否则不予接收。
第十条 网上办公系统启用后，发往局办公室的各类文件、信息、工作月报等资料必须通过九江市教育局内部办公网络平台报送，并按要求予以分类。
第十一条 《中国九江网》和《九江教育网》等渠道的教育类信息由局办公室和市教育信息中心负责收集、整理、分解、督办。
第十二条 转发到各科室、部门要求反馈的信息必须及时反馈。一般性问题1个工作日内必须回复，重大问题2个工作日内回复。
第十三条 各县（市、区）教育局，市直各学校，局机关各科室、直属事业单位必须指定一名政务信息工作人员，每日负责查看、接收、反馈本单位、本部门各种政务信息。各单位各部门指定的政务信息工作人员名单必须在2006年11月15日之前报市教育局办公室。
第十四条 局办公室以月度为单位对各单位各部门政务信息工作情况予以通报。
第十五条 本实施细则解释权归九江市教育局。
第十六条 本实施细则自公布之日起施行。
